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前几天在网上看到这样的一段对话。
大概内容就是一位43岁的设计师通过朋友介绍去应聘设计，对方开出8000元的工资，然后设计师表示不能接受。
看完之后可能有些人就非常焦虑，什么？设计师到了40多岁设计师工资才到8000？
一般这样理解是很片面的，我们要理性的去分析问题。
我不知道对话之前的来龙去脉，就分析一下看到的这段对话。
从对话可以看到几个问题：
1、设计师的设计作品其实是可以的，功底扎实，但是缺少一些灵动和创新，说明这位设计师有可能在上一家公司工作了很久，工作内容其实都是差不多的，估计重复性的比较多。
2、设计师说自己带团队不行，也说明了在之前的公司，他只是一位负责执行设计的，只和上头或客户对接，没有下属去管理，可能是在乙方，也许公司设计比较少，所以他没有管理人员的经验。
3、现在李总的公司只招初级设计师，这是非常重要的一点，也就是说，就算你原研哉来了，也只要初级设计师，你厉不厉害是一回事，但是公司不会因为你设计非常厉害，而去增加公司支出去聘用你呀，这根本不符合商业逻辑。而且如果初级设计师工资是8000元的话，就算放在一线城市，这个待遇也不错了啊！
4、设计师说自己十几年前的工资都高于8千了，这说明了什么？其实什么也没说明，你就算以前是亿万富翁，现在来应聘，就要符合公司的要求。
从这些问题可以看出：
其实收入多少并不是说你工作有多少年了，而是看你的能力表现，能力表现也包含了很多种，每个行业都不一样，设计行业主要看你作品，还有你的沟通能力，执行能力等等。
如果你工作了十年，但是这十年你都是重复一些很低价值的内容，比如你这十年都在超市做收银，那么就算你换工作了，能有什么竞争性？随便一个正常人都可以做的工作，如果我是老板，肯定选一个年轻而且要求薪资低的。
每个行业到了一定阶段就要考虑一下转型，你不可能一辈子都在同一个职位上，当然你想也可以，但是前提你要适应你的收入也是十年如一日。
比如对话里的设计师，其实在30多岁的时候就应该要学会转到管理上面去了，也就是学会培养一些设计师，培养更多你自己出来，这样才让自己更加值钱！现在到了43岁，自己不会管理只会设计，而且又不接受比之前低的工资，这样真的是两头不到岸，左右为难！
很多设计师都说自己不会管理啊怎样怎样，谁生下来就会管理了？汽车是靠着内燃机的压力去前进的，人也一样，都是靠着生活各种压力去进步的，你不进步也可以啊，但是你要接受被淘汰的事实。
你如果想自己更加值钱，就去学习值钱的人，看看那些人身上有什么值得学习的地方。
写在最后：
其实每一个行业，都有一些收入高还有收入低的人，社会就是一个金字塔，你越拥有别人不懂的技能或者信息资源，你就越能往上走。
不要总埋怨设计行业怎么苦逼，怎么内卷，很多觉得设计行业不行的人转行之后才发现，其实不行的不是这个行业，不行的就是自己，自己性格都是那种三天打鱼两天晒网，去到哪个行业不都一样？
所以，与其怨天尤人，还不如踏踏实实提升自己的各方面能力更加实际。
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