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设计师初入职场,面试小技巧

设计师找工作首先要明白自己找什么岗位,比如ui或wue以及电商美工等,如果你找UI那么,建议你要有好的作品,或者上线的,或者工作一到三年工作经验,因为UI已经饱和了,你会说难道找不…

设计师找工作首先要明白自己找什么岗位,比如ui或wue以及电商美工等,如果你找UI那么,建议你要有好的作品,或者上线的,或者工作一到三年工作经验,因为UI已经饱和了,你会说难道找不到了吗,NO岗位还是有好多的,只是初级UI设计师不太好找工作了,因为市场的变化对设计师要求越来越高。如果你想找电商类的设计,那你要明白哪个时间段找工作成功率高,一般电商忙的时候公司都缺人手,比如双十一、双十二所以9月份到11月成功率偏高,看到这你可能感觉对你没啥用,因为你不是这个时间段找工作,好吧,这只是根据职位分析一年哪个时间段就业率最高。

干货来了!面试前的准备!我来说说2大岗位UI和电商设计需要的技能吧。

设计师初入职场,面试小技巧

一、好的作品

初级设计师,一般上线的作品很少,如果有的话可以放上并把作品网页截屏展示,更具说服力。如果没有上线作品,把自己的作品做的尽量完美,并说出自己的设计思路和想法,以便向他人讲解自己的作品。自己的作品不知道如何改进或感觉还行等,个人建议你找个前辈虚心请教,让高人给过过眼,相信你会有所收获的!同时可以获取应验提高自己的作品。

二、简历

写简历,很迷茫不知道写什么,初手嘛, 其实也不难,无非就是个人基本信息,个人从业经历,个人兴趣爱好,个人拥有技能,再来个自我评价。重要的一点不要百度复制粘贴,HR不是傻子,一但看出就直接淘汰了,相信他们是专业的,在没有面试你这个人之前,他们看到的是这张纸,所以不可忽视,要诚实的写你的信息,尽量写重点,缺点就一笔带过吧,给他意犹未尽的感觉,吸引他迫切见到你这个人,你就成功了三分之一。

三、投简历

目前比较好的网站有人才网、智联招聘、直聘boos、拉勾、前程无忧、猎聘网,站酷等,个人感觉智联招聘和人才网反馈比较多。当然还有公司官网可以投,还有一些设计网站也可以投,比如站酷、优设网等。

投简历分两种,一种是海投,第二种是精投。

海投就是,直接投所有公司用一个简历。重点说说精投简历,先查看自己想去哪家公司,查看公司是否招人,在什么网站上有投放招聘信息(去几个主流招聘网查查),了解招聘岗位需求,根据岗位需求以及公司文化等制作符合这家公司招人标准的简历。制作好简历投放也有技巧,比如在官网投放简历或发到HR邮箱等(HR邮箱可以在软件里聊天要,或后台查看)因为一些像智联招聘这样的网站上你投的这家公司可能每天收到上万份简历,成功率不高,所以要尽量去公司的官网,或找到HR的联系方式(沟通留下好印象 )、公司朋友推荐等成功率会偏高。

四、面试中

接收到面试邀请

不要兴奋过度忘记问公司名称、地址、以及联系人,还有时间。先查询一下公司情况(不要被骗子公司蒙骗),要规划好自己的时间,有可能你同一时间段接收到不同公司的邀请,根据自己对两家公司的考量(根据地址路程远近规划时间),建议先去自己喜欢的公司,同时给另一家公司联系合理的理由把时间往后推。去面试之前,查好路线,控制好时间,提前半小时到,整理好自己的形象,到了可以去附近咖啡馆或奶茶店坐会,借一下卫生间整理下形象,调整心态,第一印象很重要。提前5分到公司就行,去早了漏破绽几率容易增加。

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五、进入公司

一般会有公司前台接待,填写表格(可以带支笔),所以提起想好,比如工作经历,为什么在上家公司辞职,自我介绍等。填完资料会让你等会,这个时候千万不要跟在家一样葛优躺,北京瘫,没事可以看看公司的册子了解一下公司或看看自己带的书,最起码公司领导看见你认为你是个好学的人。其实你等着会有可能是公司故意的,为了观察你的举止。

面试中仔细听面试官的问题,如果是人事部面试你,你就少说专业问题,他不懂反而聊得不开心,说一些你找工作的渴望,如果是你的主管面试你,那就谦逊些,多讲一下你的作品和认知,让他感觉最起码理论知识有,并且感觉到你好学习。

你有可能会遇到2种面试官,1种一直甩问题,让你一直回答,还有一种就是让你自己说。这2种都不好对付,如果你遇到第三种那么你很幸运可以买彩票了?言归正传第一种会让你大脑反应不过来,而第二种会让你把墨水吐干,所以自己稳住阵脚不要乱。多思考面试官为什么要问这个问题,他想得到什么答案。比如面试官问你住哪怎么过来的?第一种说法:你开车来的。第二种说法:坐地铁来的。答案是坐地铁来的,面试官想知道你住的地方来公司方便吗。所以做地铁住在……1小时车程。

OK! 先讲到这里,咱们下次再聊面试。

设计师初入职场,面试小技巧

初级阶段:作品>经历>学历

假如你是一个高级设计师,你更注重的是作品的质量。我面试过很多高级设计师,我在面试的时候会特别关注他所参与过的作品和服务过的品牌,而他的学历和管理经验我是不在乎的,因为我需要他为项目服务,做的是执行层面的工作。

以前我在某手表品牌和母婴品牌公司工作的时候,曾经招聘大量的高级设计师,让他们为这些品牌做设计。我对他们的要求是:能结合平面设计基础和软件的高级运用,设计出能表达品牌思维的作品来,而对他们的学历,我是不在乎的,他们是否有服务过大的品牌,也不是特别重要。

不要麻木自学或跟风

很多设计师都有自学或参加培训班经历,其中不少设计师只是去学习最基础的软件层面的内容,比如看到某个设计效果好看,就去学做这个效果,其实这是没有意义的。因为这种流行的跟风设计,本身并没有任何的商业价值,当你拿着这样的作品去面试,面试官一眼就能看出这是跟风作品。要知道,即使只是练习,也要做出具有商业价值的作品,不然一切都是自我陶醉而已。

自学往往只是学软件技能,如果没有把平面设计和品牌思维进行结合,这是很难进步的,而优秀的培训班会有比较系统化的学习方向,并有专业的计划引导你去提升。

当然,无论你是自学也好,参加培训班也好,一定要把软件技能和设计审美、品牌思维相结合,才创作出非常具有商业价值的作品。

此外,如果没有平面设计的基础,你的作品也是很难获得专业认同的,因为跟实战的距离差距很大,公司是不会要你的。

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作者: AdobeEdu

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