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Hi，我是彩云。今天这些内容大概是我工作这些年最重要的领悟了，要是能早些年明白这些道理，或许我能收获更多，所以我希望大家今天能认真读完，并分享给自己的朋友们。
工作多年后，越来越意识到心态的重要性。心态不好就容易动摇、迷茫，从而阻碍你的行动。到了 30 岁左右，要由打工者的心态转变成创业者的心态。很多高手能突破自己的瓶颈，往往都是因为想法的转变而非技能上的突破。
这里的创业者心态，不是指一定要自己去创业，而是指每天应该要有为自己工作的心态，这个心态很重要。真正明白为自己工作后的意义是重大的，这也是让我的人生轨迹发生重大改变的助推器。我觉得至少有 5 点重大的积极变化：
当你明白要开始为自己工作后，做项目的时候你对自己的定位就不再是设计师，而是创业公司的老板。现在你手头在做的项目就是你在创业的项目，你想把项目做成然后带来丰厚的回报。（对于你现在的身份来说，回报就是项目的参与度变高，思考会更多，更能带来能力上的突破）
另外，此时在上班的你要比你真正去创业的成本和风险低很多，至少你不需要去招聘产品，开发，运营，就能在职权范围内尽可能利用好这些资源，而不是你被他们当成资源。虽然这有点难，但你的主动性和推动力会完全不一样。
当你开始为自己工作后，你能看的更远。绩效考核不再是你的唯一目标，也不是需求做完就万事大吉。你需要时刻去思考，你现在手头正在创业的项目如何才能做成功，为了能成功你还可以做什么，做这些事情对你自身的成长有没有什么帮助，能不能持续提高自己的积累给自己未来增值。
目标的变化，带来的是心态上的变化，职场上的阴暗面对你影响不再那么大了，因为你会更看重自身的成长。只要自己真的在进步，老板们的绩效评价都只是给你的参考而不是唯一。
因为是为自己做项目，所以你有了更强的动力全力以赴。面对难题的时候不会抵触而是想尽办法去解决，因为你不去解决的话，可能你公司就垮了。在这个过程中，因为对项目思考的更深入了，同样获得了更大的进步。
最近在《复利效应》这本书中看到一个例子，受益颇多，也分享给大家。
在一次研讨会上，主持人说：“为了维持一段人际关系，你有多少比例的共同责任？” 当时，作者立马脱口而出“50/50”，他认为双方必须共同分担责任，否则就有一方占便宜。
另一位听众大喊：“51/49”，他认为必须愿意比对方多付出一点。
接着又有一位说：“80/20”。
此时主持人转身走到白板前，用黑色大字写出“100/0”，他说：“你必须愿意付出 100%，而且不期望获得任何回报。当你愿意承担维系关系的 100%完全责任，这段关系才能真正长久维持”。
正是这个观念完全改变了作者的人生，如果对人生中的每一项经历，总是能付出 100%的责任，对自己所有的选择和如何回应人生各项遭遇所做的反应，都承担 100%的责任，那么一切的结果都取决于你自己。
如果你自己不作为，没有人为你兜底。运气，环境或者各种其他条件都不再是关键，你拥有 100%的责任和选择权。无论运气有多差，谁对你说了什么，做了什么，都没办法影响到你。将自己从受害者的心态中解放出来，这样才能有掌控自身命运的无限力量。
大公司的一些管理手段其实是很不错的练兵场。当你开始为自己工作，那么你的晋升答辩可以想象为融资路演，怎么向投资方展示自己的能力从而获得青睐。你开始关注项目的投入产出比 ROI，毕竟“融资”来的钱肯定要每一笔都花在刀刃上。老板找你谈话，就可以想象是投资人给你建议，一定程度上要听，但你也得要有自己的想法，综合来判断具体要怎么做，毕竟你才是你自己公司的主人。
做为创业者要有双线思维，一条线是要做好自己的产品，这是内核。另一条线是做好产品带来的赚钱能力，只有不断打磨好的产品，这样未来的估值才会真正做大。对于还在职场中的我们，也同样要有这样的双线思维。实线是工资，这是表层，而虚线是成长、能力，这才是内核。锻炼好内核，才能放大自己的未来收益。
当你做“产品”做的还不够好，就还没到商业化的时候，打磨好产品才有让用户付费的资本。在刚工作的前几年，提升自己才是最重要的，此时的你还没有家庭的负担，可以轻装上路，所以别为了一个月几千块的差别而跳槽，找一家能让自己有成长的公司更重要。
其实，不光是在职场里，经济学思维同样贯穿在我的生活中，做很多事都会想着能不能放大我的收益，一鱼多吃。比如，我帮星友们看了作品集，如果是一对一的看那么受益的只有被看的那位同学，当我把这个过程分享出来，那么影响的就可能是几百位同学了。但我的时间成本又几乎不会有太大增加，这样我的时间投资回报率 ROI 就会变得更高。
再比如我平时的写作思考，如果我只是单纯的写在自己的笔记里，虽然自己肯定是有收益，获得了写作和思维得提升，但影响范围必然有限。如果我把这些分享在社群和公众号上被更多人看到，收获更大的影响力时，给我带来的回报率就会高很多。
在同样的成本不变的情况下，如何做大自己的边际收益，是一个非常重要的自我增值思维。长期坚持，能带来巨大的复利回报。
经常能听到身边很多人各种抱怨老板，抵触手里的工作，觉得凭什么让你多干活，凭什么把最难做的分给你做。
以前群里有个人就是这样，又想转行做 UI，又没有 UI 经验，老板让他做 UI 的项目，他还抱怨老板不给他加工资，说给的平面的钱还要多干 UI 的工作，觉得太亏了。
换个角度想想，他应该要感谢老板可以给他试错的机会，做了没太多损失还能积累经验，工资照样拿，但没做好，老板却要承担风险。对于超出工作能力范围的事，在基本合理得情况下，我一般都是先答应下来再说，事后其实会发现，最后总是能完成，而且能学到很多新的知识。所以，自信一点，你肯定可以做好，多做一点不吃亏。
抱怨很容易，但这样只会给自己徒增烦恼，用被动和消极的心态面对工作和生活，永远不可能做出什么成绩。试着站的更高一点看待自己得工作和生活，眼光不要只局限于当下自己做的那点事情。
从成长进步的角度出来，把每一件事都当做是提升自己的机会。任何事情，你首先都是为自己在做，他们不是负担，而是机遇和礼物。如果你能从全局的角度看工作，就会发现，原来自己一直在一点点的进步。当你在工作中有了成就感，这份工作就能带给你无穷的驱动力，也会不断激励你取得更大的进步。
面对工作和生活，要有创业者的心态。好的心态能给你带来更好的行动力，助力你的成长，减少迷茫和负面情绪。突破职业瓶颈，这 5 点思维转变最为重要！
1）成为自己的老板，利用好身边的资源，提升自己行动力
2）眼光看的更远，多做有积累的事情
3）百分百为自己负责，只有这样才能对自己的人生有完全的掌控力
4）以经济学观点审视自己的成长，放大自己的时间投资回报率
5）抱怨不如感恩，从成长进步的角度看，每一件事都是提升自己的机会。任何一件事，你首先都是为自己做，他们不是负担，而是机遇和礼物。
经常有人好奇我为什么可以做到长期坚持，好像永远都能保持热情，今天跟大家分享的这几点思考就是让我能时刻保持干劲的秘密了。
