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选小公司,还是大公司,看透这五点,适合自己才有前途

现实的职场中,很多年轻人在选择工作时,也会十分地纠结;去小公司上班可以混个领导,去大公司上班只能是做基层,在前途和发展的层面来说,大部分年轻人都是不懂如何选择;虽然年轻人对选择是一…

现实的职场中,很多年轻人在选择工作时,也会十分地纠结;去小公司上班可以混个领导,去大公司上班只能是做基层,在前途和发展的层面来说,大部分年轻人都是不懂如何选择;虽然年轻人对选择是一头雾水,但是在薪资面前,多数都会倾向薪资高的岗位;在能拿到较高薪资的同时,要是还能升职是再好不过的事情,毕竟成为管理之后距离自己的目标会更近,也不会再继续面对基层关于细节的事情;但实际的职场,并不像年轻人想得那么简单;下面小编就来为大家分享,选择公司时需要注意的五点,想要了解的朋友们,赶紧跟随小编一起来看看吧!

一、应届毕业生可以选择小企业

去学校校招的单位,一般都是一些规模比较大的公司,大公司的氛围一般都不太好,容易把年轻人给带偏,大量执行效率差,不努力工作的人,多数都有大公司的经历;可能在大公司里可以看懂更多潜规则,但是对年轻人的成长却不利;当年轻人愿意先进入小公司去磨炼时,可以在短短的一两年时间里养成努力工作的习惯,对于社会上的新事物接受效率也会高很多;在年轻人多积累工作的技能和经验,随着年龄的增加也能快速提高自己的薪资水平;所以说,建议应届毕业生,在找工作时选择小企业锻炼自己。

二、大公司的机会并不一定比小公司多

大部分大学生,在还没有毕业的情况下,就渴望自己能进入一家大公司,这是众多学子的梦想,越大的公司说明平台越大,能够升职加薪的机会也就越多,只不过这是年轻人一厢情愿的想法而已;大公司里的规则制度真的是太多了,只要员工不达标公司里的条条框框,即便是能够取得好业绩,也是没有升职加薪机会的;而且在大公司中看重的是人情世故和关系,这些因素统称为人脉,可见大公司并不一定适合所有人;但是在小公司中,只要能够做出好的业绩,不仅工作会稳定,而且加薪也是常有的事情。

三、小公司有提升自己的机会

在成熟的大公司中,一般都是各司其职,只要大家能够完成自己的本职工作,一般就能够达到胜任岗位的目标;而且公司里有新的任务时,也不会落在大家的头上,大公司的工作不仅稳定,也很轻松,那些喜欢稳定工作的朋友可以选择大公司,但是大公司无法给大家提供提升自己的机会;而在小公司中,每天处理的事情不仅特别复杂,而且公司里那些临时紧急的事情,也有可能落在你的身上,可能会比较累,但是接触的任务特别复杂,却能够快速锻炼自己的能力,最终能够轻松实现提升竞争力的目的。

四、大公司中多数存在抱怨和不公平

在小公司中,领导可能将下属们业绩写在小黑板上公布,促进员工之间的良性竞争,不仅大家会卖力工作,也不会有任何怨言,毕竟拿到奖金和提成是最重要的事情;在公司中就不会有这种竞争,甚至每个人为了业绩都在藏着掖着,要是领导的安排稍微有点不合理,在基层就会有各种抱怨;刚毕业的年轻人要是被老员工污染了,在看社会上的事情时,往往会感觉很多事情都不公平;大公司的领导层,或许天天都不承诺,一个命令基层就需要去做。

五、大公司中能够学到系统的东西

在小公司接触的事情虽然多,能够掌握很多的技能,但是多数技能都是错综复杂的;在大公司里上班,或许接触的事情很少,但是每件任务却能够让大家系统化的学习,掌握针对某件任务的全方位知识;这是大公司跟小公司之间的差别;要明白工作的意义是提升自己,将自己的每一份工作做到极致;如果大家想要走技术路线,可以尝试大公司的岗位;如果是走管理岗,不妨试试小公司的机会;选择这两种公司,毕业五年后会有明显的区别。

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