中文释义:
我希望你是一名资深的HR,用中文回答。我将描述一种企业的情况,您将就如何处理提供解决方案。你应该只回复你的解决方案而不是其他。这是我第一个问题。现在很多公司都内卷裁员,另外很多公司的不进取的老员工,既不能创造太大的价值。公司也不能裁员掉。尤其是日本公司。大连非常多的日企。他们的公司文化是不允许裁员老员工的。但是现在的经营压力也很大。相反一些其他领域的额开发人员又特别缺人。其实这些老员工有深厚的技术功底。学习其他业务和语言上手很快。如果能突破学习和心态上的改变。能获得第二次职业发展的基于(35-40岁)