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毕业生必备!职场宝藏攻略助你成为offer收割机!

中国青少年研究中心《在校大学生就业倾向调查报告》数据显示,虽然绝大多数在读大学生认识到了职业生涯规划的重要性,但也只是停留在“想想而已”的层面,有清晰明确规划的仅占一成。 除了没有…

中国青少年研究中心《在校大学生就业倾向调查报告》数据显示,虽然绝大多数在读大学生认识到了职业生涯规划的重要性,但也只是停留在“想想而已”的层面,有清晰明确规划的仅占一成。

除了没有合理的职业规划,如何选择合适自己的工作,选什么工作,面试的时候如何发挥自己的优势等等,大部分应届毕业生都是不清楚或是不擅长的,导致在求职过程中处处碰壁。

一.毕业生求职打怪之路

中国青年报社社会调查中心关于第一份工作的调查显示,70%以上的受访者认为第一份工作会影响职业观念和规划;超过半数的人认为个人的职业基调和未来从事的行业,也是由第一份工作决定的。

不提前为未来做打算,让很多毕业生在求职季手忙脚乱。简历“一键海投”,要么由于不匹配石沉大海,要么在面试过后感到不满意。恰恰是“搞不清楚自己的定位”,让毕业生择业时缺乏全面、长远的考量,变得无助、急躁。

除了没有明确的求职目标,不清楚自己未来想从事哪方面的工作,缺乏清晰的职业规划。毕业生在求职过程中,还可能遇到这些问题:

1. 简历和面试准备不充分:有些毕业生在简历和面试准备上不够充分,在面试过程中表现出缺乏自信和沟通能力,导致无法成功得到心仪的工作机会。

2. 缺乏足够的社会经验:很多毕业生缺乏社会经验,对于一些行业和公司没有足够的了解,加上招聘单位在发布招聘信息时,故意模糊工作内容或夸大其词,而实际工作与所承诺的不符,毕业生缺乏筛选和分辩的能力。

3.激烈竞争导师心态变化:由于每年都有大量毕业生求职,导致一些热门行业或职位竞争激烈业生在求职过程中存在心态问题,如缺乏耐心和毅力、过于焦虑和压力过大等,影响求职效果。

导致这些问题发生,一方面还是缺乏实践经验,另一方面,缺乏针对性的指导和帮助,不了解求职技巧和策略,无法有效地准备面试和撰写简历,导致求职效果不理想。这些问题都是避免不了的,如何有效解决就成为毕业生们必须要思考的问题。

二、利用AIGC助力职场升级

面对不清楚如何合理进行职业规划,面试简历缺乏个性,职场办公应用不熟练等等问题,AIGC将可能成为助力毕业生职场升级的“黑科技”。例如在求职过程中,利用AIGC可以以下这些创意思路:

1. 模拟面试:AIGC可以模拟真实的面试场景,提供反馈和指导,帮助毕业生提高面试技能和表现。

2. 个性化职业规划:通过分析毕业生的兴趣、技能和职业背景,AIGC可以为其提供个性化的职业规划和建议,帮助其更好地了解自己的职业定位和发展方向。

3. 简历优化:AIGC可以分析毕业生的简历,提供反馈和建议,帮助其优化简历,提高简历通过率。

4. 行业和公司信息分析:AIGC可以通过自然语言处理和大数据分析等技术,帮助毕业生了解行业和公司信息,为其决策提供更多参考。

5. 求职技能培训:AIGC可以通过提供在线课程、培训资料等方式,帮助毕业生提高求职技能和面试表现,提高其竞争力。

对于刚刚毕业的学生们,想要迅速提升自己职场能力,合理规划自己的职业方向,不如换个思路,用现在流行的AIGC解决问题,比如网梯即将上线的AIGC课程包,为职场新人解决职场中可能遇到的不同需求和场景。

需求一:毕业生不知道如何做好职业规划?

AIGC课程中有入门级课程设置职业规划篇和面试技巧篇,帮助职场新人合理规划职场方向,掌握面试技巧,更好突出自己优势和能力。

需求二:毕业生缺乏办公经验,不懂如何快速提升办公效率和能力

课程包中针对AI技术提升,设置了AI基础工作和办公软件提升两个方面的课程内容,比如如何用AI接入Word/Excel。职场新人更快更好的掌握AI技术,懂得如何应用日常工作中,提升办公效率和质量。

需求三:如何更快的实现职场蜕变?

第三阶段的职场技能提升,包含项目管理、团队协作、市场调研和宣讲汇报几个方面,帮助职场新人完成职场蜕变。

代替职场人的不是AI,而是会AI的人 ,对于职场人懂得一定的AI技术是很有必要的。在AIGC培训课程大热的背景下,现代职场人更需要知道如何利用AI提升综合实力。

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