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俗话说得好：“凡事预则立，不预则废”。
有时候，看似正常运转的公司，其实暗流涌动，危机四伏，大限将至。阿强、Jenny、小张敏锐地捕捉到了危险的信号!
今天就来跟随他们的视角，看看一家公司倒闭前，到底有哪些征兆？
一、初级征兆
1、军事化管理：严抓考勤、严卡工作时间
（1）阿强的公司
考勤被提升到前所未有的高度，老板御驾亲征，亲自抓迟到、追根溯源打卡情况，就指着扣你钱为公司开源节流呢。
（2）Jenny的公司
恨不得把员工焊在工位上，办公时间最好不要有任何能移动的活物。
（3）小张的公司
公司时间相对论：上班时，非工作时间越短越好。
全方位掌握员工电子产品使用动态，检查手机电量以及各软件打开时长。
2、老板行为开始反常
（1）阿强的公司
平时不出现的老板突然频繁出现在公司。
（2）Jenny的公司
平时规律出现的老板突然失踪，终日不见人影。
（3）小张的公司
老板朋友圈开始转发心灵鸡汤。
3、大力控制各项开支成本，充分展示理财之道
（1）阿强的公司
骄阳似火，不开空调改吹风扇，深度落实可持续发展理念。
（2）Jenny的公司
突然欠费断网，巧妇难为无网之炊。
（3）阿强的公司
开始变得斤斤计较，厕纸质量明显下降，抽纸变卷纸，每人每月只有一卷，用完不补，下午茶从丰盛到单一到只有桶装水。
4、巧立名目，设立各项规定罚钱（且最终解释权归公司所有），实现资金回流
（1）阿强、Jenny、小张的公司
二、进阶征兆
1、工作量骤减，一天到晚没正事做，每天去公司集合玩手机
（1）阿强的公司
上班一周，没开倍速看完了甄嬛传和三部还珠格格。
（2）Jenny的公司
作息比坐牢还健康，下午四点半，刚午睡醒。
（3）小张的公司
已患刷抖音ptsd，发病时程度越严重，越想工作找活干。
2、公司来往人员复杂
（1）阿强的公司
高管闭门开会，会议室经常传出激烈争论、摔杯子、拍桌子的声音。
（2）Jenny的公司
来了衣着光鲜的人，四处打量计算。
（3）小张的公司
每周都有几波面目不善的人过来，每次来都少几件东西。
3、平静稳定的办公室交际圈，突然有了躁动和波澜
（1）阿强的公司
平日里消息灵通的一批人，整天聚在一起愁眉苦脸讨论着什么。
（2）Jenny的公司
公司的电脑闲置了一半，还没楼下网吧生意好。
（3）小张的公司
同事们不声不响神秘消失，公司群人数越来越少。
三、终极症状：拖欠工资！
1、阿强的公司
上个月财务通知：发一半留一半，说是为了激励工作热情。
2、小张的公司
已欠薪半年。
3、Jenny的公司
反应过来老板已经跑了。
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